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Calcolo Costo Medio Orario del Personale

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Data inserimento: 12 dicembre 2006
Inserito da: Redazione B2C

Qui di seguito presentiamo un'analisi del calcolo del costo orario medio del personale; nelle prossime settimane, a questa prima parte teorica corrisponderà un'analisi pratica di diverse metodologie. L'articolo è stato redatto da Renzo Liso controller di una società di servizi. Il costo del lavoro viene calcolato assumendo quale base di riferimento la retribuzione che il dipendente percepisce ai sensi del CCNL ed eventuali accordi contrattuali, extracontrattuali e aziendali. Il metodo di calcolo, per l?individuazione del costo orario, deve prendere come riferimento gli elementi costitutivi della retribuzione; l?importo totale di tali elementi, con esclusione degli elementi variabili della retribuzione (i più comuni le ore straordinarie), maggiorato degli oneri diretti e riflessi, della quota di 13^, 14^, di ferie, di festività soppresse, di TFR e dei contributi a carico del sostituto d?imposta, deve essere diviso per il monte ore di lavoro convenzionale previsto dal CCNL cui trae origine.

Il costo orario medio annuo si calcola perciò dividendo il costo azienda annuo relativo a ciascun dipendente per il cosiddetto monte ore di lavoro convenzionale. A titolo esemplificativo, per il CCNL del Commercio, il costo aziendale annuo del personale si determina sommando successivamente le voci seguenti: 

Retribuzione lorda mensile x 14 mensilità Retribuzione lorda mensile x 14 mensilità T.F.R. Contributi INPS        INAIL        TOTALE COSTO AZIENDALE ANNUO   TOTALE COSTO AZIENDALE ANNUO   Osservazione. Si deve prestare attenzione all?eventuale assoggettamento all?imposta sulle attività produttive.        Per la determinazione del monte ore di lavoro convenzionale da assumere a divisore, si procederà nel modo seguente:        Per la determinazione del monte ore di lavoro convenzionale da assumere a divisore, si procederà nel modo seguente:        ore di lavoro        ore di lavoro        (52 sett. x 40 h settimanali)        ore di lavoro non lavorate        ferie (22 gg x 8h)        permessi retribuiti ( 9 gg x 8h)        festività ( 4 ggx8h) eventuali festività cadenti in giorni lavorativi ( n°gg x 8h)        Monte ore lavoro        Monte ore lavoro        Tale costo orario medio moltiplicato per il numero delle ore lavorate da ciascun dipendente determina il costo del personale interno attribuibile ad un progetto.         Tale costo orario medio moltiplicato per il numero delle ore lavorate da ciascun dipendente determina il costo del personale interno attribuibile ad un progetto.        

Per approndimenti:  renzo.liso@fastwebnet.it


3 Commenti

commenti Elisa (2 marzo 2010)
commenti Guardando il calcolo del monte ore lavorate non si capisce se i vari punti (ore di lavoro, ore non lavorate /ferie-permessi-festività\), vanno sommati o come considerati
commenti Stefano (19 maggio 2010)
commenti Mi pare un calcolo molto superficiale ed inutile visto che ci sono dipendenti che costano 23 euro/l'ora ed altri che ne costano la meta'. E' molto piu' immediato e preciso farsi fare una stampa dal consulente del lavoro o dal responsabile del personale che in 2 minuti ti da un analitico preciso del costo consuntivo diviso per dipendente, anche alla luce del fatto che spesso non tutti i dipendenti collaborano al medesimo progetto o fase di lavoro.
commenti Stefano (19 maggio 2010)
commenti Mi pare un calcolo molto superficiale ed inutile visto che ci sono dipendenti che costano 23 euro/l'ora ed altri che ne costano la meta'. E' molto piu' immediato e preciso farsi fare una stampa dal consulente del lavoro o dal responsabile del personale che in 2 minuti ti da un analitico preciso del costo consuntivo diviso per dipendente, anche alla luce del fatto che spesso non tutti i dipendenti collaborano al medesimo progetto o fase di lavoro.

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