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| | ShareSi sente spesso nel mondo del lavoro parlare di Problem solving!Al giorno d'oggi sempr epiù nel lavoro si deve risolvere prblematiche più o meno complesse. Ma qual è lo scopo del problem solving?
Il concetto può essere sintetizzato prevalentemente in 5 punti fondamentali:
1) Procedere a migliorare le attività attraverso la risoluzione di problematiche che causano l'insoddisfazione di soggetti esterni o interni all'azienda
2) Le soluzioni devono essere prese solo dopo aver analizzato le cause che hanno provocato un problema; mai affidarsi a soluzioni troppo frettolose.
3) Implementare un processo che possa supportare il Project leader massimizzando l'apporto che può essere fornito da ciascuna risorsa umana del team. Spesso la valorizzazione del team permette di avere ottimi ritorni.
4) Implementazione di processi di prevenzione finalizzati ad eliminare realmente il problema
5) Perfomare il proprio valore aggiunto
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